15 Mar 2012

Son comunicación e interacción personal pilares de un líder

Por Gabriela Pablos / Agencia Informativa UDEM

La innovación representa el concepto clave para que un líder se mantenga, ya que le permitirá el desarrollo continuó de ideas creativas que beneficiarán directamente a una organización, grupo o comunidad.

Un líder podrá ejercer su papel siempre y cuando se mantenga en constante comunicación, se relacione, apoye y comprenda a toda persona con la que se relacione o esté en su entorno, dijo la directora de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Myrna Malave en Connecting the dots el 7 de marzo en el Teatro del CCU.

Frente a estudiantes de negocios, Melave enfatizó que la persona que busca liderar un grupo, debe trabajar en equipo, conectarse con todo integrante, permitir el desarrollo de ideas que aumenten la eficiencia de los procesos en una empresa, así como crear un ambiente sano y relajado.

«Es muy importante mantener un ambiente de trabajo sano, relajado para los empleados y que estos puedan conectarse con los consumidores, también permitir el desarrollo de ideas diferentes que pueden dar ventajas a la empresa.»

Señaló que la innovación representa el concepto clave para que un líder se mantenga, porque le permitirá el desarrollo continúo de ideas creativas que beneficiarán directamente a una organización, grupo o comunidad.

«La innovación es un nuevo modo de competencia que trata de desarrollar y elaborar productos con propuestas y fuentes únicas que darán paso a crear nuevos modelos de trabajo, así como cuestionar lo obvio y no conformarse con una solución o alternativa.»

Agregó que para trascender como personas y líderes es necesario hacer cambios positivos en la vida, organizar el tiempo y dinero, desarrollar la creatividad, elaborar mapas mentales, hacer tareas de interacción y practicar el brainstorm.

Fecha de publicación: 15 de marzo de 2012

 

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