20 Abr 2015

Exigen más lideres y cambios

Por: Jorge González y Juan Carlos García.

La autora del libro Emotionally Intelligent Leadership: A Guide for College Students exhorto a los jóvenes a que piensen como líderes y transmitan esas emociones a sus compañeros y a su entorno.

El liderazgo unido a la inteligencia emocional es un detonador del cambio positivo en las organizaciones, afirmó Mary Shankman, directora del Centro de Liderazgo de Cleveland en el 11th UDEM Business Forum el 6 de octubre en Cintermex.

La autora del libro Emotionally Intelligent Leadership: A Guide for College Students exhorto a los jóvenes a que piensen como líderes y transmitan esas emociones a sus compañeros y a su entorno.

“Un buen líder no sólo tiene buenas ideas sino que a su vez encuentra la manera de llevarlas a cabo y no trata de hacer todo por sí mismo, más bien se da cuenta que puede depender de otros y por lo tanto conforma equipos de trabajo”, enfatizó la fundadora de MLS Consulting.

 

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