20 Abr 2015

Exigen más lideres y cambios

Por: Jorge González y Juan Carlos García.

La autora del libro Emotionally Intelligent Leadership: A Guide for College Students exhorto a los jóvenes a que piensen como líderes y transmitan esas emociones a sus compañeros y a su entorno.

El liderazgo unido a la inteligencia emocional es un detonador del cambio positivo en las organizaciones, afirmó Mary Shankman, directora del Centro de Liderazgo de Cleveland en el 11th UDEM Business Forum el 6 de octubre en Cintermex.

La autora del libro Emotionally Intelligent Leadership: A Guide for College Students exhorto a los jóvenes a que piensen como líderes y transmitan esas emociones a sus compañeros y a su entorno.

“Un buen líder no sólo tiene buenas ideas sino que a su vez encuentra la manera de llevarlas a cabo y no trata de hacer todo por sí mismo, más bien se da cuenta que puede depender de otros y por lo tanto conforma equipos de trabajo”, enfatizó la fundadora de MLS Consulting.

 
Follow by Email
Facebook
Twitter

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Lo último: